近年来，随着员工法律意识与维权意识的不断增强，员工离职后申请劳动仲裁的情况越来越多。尤其在多项政策 “更新迭代”，远程办公、退休再就业、零工经济下的新型就业形态的进一步催化下，居家办公、特殊时期工资支付、年休假等争议的处置挑战空前。据人社部统计，2022年前三季度，全国劳动人事争议立案受理案件总数110.4万件，全国各类基层调解组织办理争议案件94.1万件。

为有效推动企业复工复产和劳动争议预防处理，促进劳动关系和谐稳定，引导企业规范用工，聚才人力集团江西人才招聘网HR大讲堂将于2月18日组织《劳动人事争议仲裁实务研讨沙龙》。通过“问题+案例+解读”的互动交流，切实帮助企业决策者及人力资源管理人员通过提升自身专业知识的广度与深度，防范企业用工风险，有效预防劳动争议。