工作职责：1.检测产品是否符合RoHS认证：a.将抽检产品进行均质分解；b.X射线仪器检测Cd、Hg、Cl、Pb等含量2.检测结果整理并汇总：a.将所得数据进行分析与判断； b.将数据录入数据库并存档3.配合相关部门生产： a.将检测结果反馈采购与技术部门；b.尽可能使产品合格率达到100%4.对问题物料进行后续处理.： a.协助生产部门隔离物料并停止生产；b.对供应商提供的SGS报告进行查核；5.安排小组成员工作并定期进行工作汇报 ：a.定期开晨会,安排好即将开展的工作；b.将小组成员成员提成的问题进行讨论与分析,并解决问题

工作职责：1、XRF扫描测试：每日例行XRF测试疑似物料判定，疑似无聊的发外测试2、测试计划的执行：定期查看服务器上的以下各种测试计划文件，找出其中即将过期和已过期的测试项目，跟进样品准备、送测、测试结果/数据更新事宜。3、ROHS文件管控4、供应商ROHS管控5、建立化学数据库6、建立高风险物料统计分析

工作职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见； 3、负责公司所有用餐人员餐费的统计及审核； 4、对公司食堂每用购买的蔬菜、水果、酒水等及其它厨房用具的金额统计、审核及报账付款等； 5、负责对使用公司手机号的人员，进行话费补贴申报及缴费； 6、每个季度对公司行政仓库用品（文具及劳保用品）进行盘点，统计各部门办公用品及劳保用品的申购，审核及买； 7、对公司所有员工的工作服统计审核及购买。

工作职责：1、收集整理并及时更新供应商的相关资料。加供应商的申请，供应商资料的更改，为了准确无误的下好正确的订单，及与供应商的业务交流的顺畅。 2、协助采购做好供应商每月的对账工作。 3、做好整个采购付款申请的流程工作，采购费用的统一申请和报销。 4.、整理每天的采购订单并做好采购报表，并发到相关的同事的工作邮箱。让相关同事知道哪些料是在什么时候可以到公司，好安排部门的相关工作。 5、及时与供应商沟通我司相关规定的变更状况。例如需要供应商提供相关的收款账号，缺发票时及时催供应商开发票过来等等

工作职责：1、办理新员工入职手续(基础档案登记并录入员工花名册，以及员工牌、服装、录指模考勤、更衣柜钥匙等管理) 2、 统计每日人员出勤情况，并与签到本进行校对，校对无误报主管签字。 3、 统计每日员工请销假记录，根据主管安排对各岗位人员进行合理的调配。 4、 员工离职人事干部应及时回收员工牌、服装、考勤卡、更衣柜钥匙，并协助公司人事部门做好员工离职手续的办理。 5、 每月根据人员异动情况（试用、升、降级，入、离职）做好人员异动汇总表的填写，并报经理。 6、 每月认真、细致、准确的做出人员《出勤统计表》并上报主管、经理签字后报人事部门备案。

工作职责：工作主内容： 1、日常业务对接：客户报价，查库存，做合同，物流咨询，下定单及开单发货。 2、对客户进行销售政策传达及业务信函的发送。 3、负责公司与各客户的对帐工作，协助业务员回收帐款; 4、跟进销售发票的核对、传递、记录; 5、客户款项跟进记录； 6、其他与职责相关的工作。