江西绿色生态品牌建设促进会招聘4名专职人员拟聘用人员名单公示

根据《江西绿色生态品牌建设促进会招聘4名专职人员公告》，经笔试、面试、体检、考察等程序，研究确定第一批共4名拟聘用人员，现予以公示，公示期为5个工作日（2026年4月17日至23日）。如对拟聘用人员有异议，请于2026年4月23日前向江西绿色生态品牌建设促进会办公室反映。

联系电话： 0791-888236386。

附件：拟聘用人员名单公示

江西绿色生态品牌建设促进会招聘4名专职工作人员招聘面试通过人员名单及体检公告

根据《江西绿色生态品牌建设促进会招聘专职工作人员公告》安排，现将专职工作人员招聘面试通过人员名单及体检有关事项公告如下。

一、面试通过人员名单

详见附件。

二、体检通知

（一）体检时间：2026年4月14日（周二）   

（二）体检地点：江西省中医药大学附属医院体检中心（西湖区抚生路666号）

江西绿色生态品牌建设促进会面试公告

根据《江西绿色生态品牌建设促进会关于招聘4名专职工作人员的公告》安排，现将我单位2026年度编制外工作人员通过面试人员名单及有关事项公告如下。

一、面试人员名单

详见附件。

二、面试时间、地点、面试方式、报到要求

（一）面试时间：2026年4月11日（周六）   

（二）面试地点：江西省检验检测认证总院13楼1317会议室（金沙二路1899号）

（三）面试方式：结构化面试

（四）报到要求：参加面试的考生应于面试当天上午9:00前凭身份证和笔试准考证到达面试候考室，9：30未到的考生按弃权处理。

三、有关要求

（一）面试成绩低于70分者，不予聘用。

（二）面试期间，对当天参加面试的考生实行封闭管理。考生的通讯工具和个人物品应交工作人员统一管理。考生不得携带通讯工具、电子手环、智能穿戴等电子产品进入面试候考室、考场，不得携带纸笔、身份证和准考证等物品和资料进入面试考场，一经发现视同作弊处理。

（三）面试时，考生只报面试顺序号，不得以任何形式泄露本人身份，不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等，不得透露姓名、准考证号、工作单位等关键信息。如有违反者立即取消面试资格。

附件：面试通过人员名单

江西绿色生态品牌建设促进会是由江西省致力于江西绿色生态品牌发展、重点产业绿色低碳发展、绿色标准转型升级的企事业单位、社会团体及专家学者自愿组成的全省性、非营利性的社会团体法人。近期，拟召开江西绿色生态品牌建设促进会第二届会议大会，届时正式更名为“江西省绿色生态标准创新联合会”，将聚焦团体标准改革新定位，全力建设全省团体标准核心研发基地与权威机构，培育高水平组织与标准人才高地，为江西省生态文明建设和经济社会全面绿色转型发展提供标准化技术支撑。现因工作需要，面向社会招聘4名专职工作人员。

一、招聘岗位

综合管理岗2名，标准化研究岗2名。

二、岗位要求

1.综合管理岗：

（1）统招专科及以上学历，三年以上工作经历；

（2）具备良好的办公室综合行政能力，能熟练处理公文撰写、档案管理、会议组织、信息报送等日常事务；

（3）具备良好的沟通协调与公务接待能力，能妥善处理内外部联络与对接工作，具备良好的服务意识和亲和力；

（4）无犯罪记录和严重失信行为；

（5）中共党员优先录用。

2.标准化研究岗：

（1）统招本科及以上学历；

（2）具备标准化管理协调和标准研制的能力，熟悉标准化相关法律法规、政策和专业知识；

（3）‌具备良好的沟通和协调能力，具备良好的服务意识和亲和力；

（4）无犯罪记录和严重失信行为；

（5）中共党员优先录用。

（6）英语四级及以上证书，国（境）外英语合格证书，需具备英语作为工作语言的能力水平。

三、薪资待遇

月薪3500+，具体面议。

四、报名及联系方式

1.简历投递邮箱：hywx800@126.com

2.联系电话：13361658278万老师

3.报名所需材料：

（1）近期免冠1寸彩色电子证件照片；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）个人简历；

（4）报名表(附件1）；

（5）无犯罪记录证明；

（6）岗位要求的学历、学位证扫描件和带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（7）报名方式

发布公告

1. 由劳务派遣公司在相关招聘网站发布招聘公告。

公告发布后，报考人员将报名材料的扫描件压缩到一个文件夹里面，发送到指定邮箱，邮件标题为“姓名+岗位名称”。未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历处理。每名考生限报一个岗位。报考人员报名材料应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

2.报名时间

公告发布后7日（截止到3月18日17:00）。

五、录取方式

     面试+现场笔试：笔试主要考核《职业能力倾向测验》《综合应用能力》知识。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析、组织协调、应变能力、相关专业知识等内容。笔试、面试均为百分制，分别占总成绩的50%、50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按分数高低择优录取。

六、体检

以报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。

七、公示

对体检合格的拟聘用人员在相关网站进行为期5个工作日的公示。

八、聘用

经笔试、面试、体检合格，公示无异议的拟聘用人员，经报有关部门备案同意后，按规定办理相关聘用手续、签订劳务派遣协议。

九、解释权

以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。本公告由江西宏猷微行人力资源有限公司负责解释。

附件1： 江西绿色生态品牌建设促进会招聘专职人员报名表.docx

江西宏猷微行人力资源服务有限公司