一、公司简介

江西省金控融资租赁股份有限公司于2016年8月在南昌注册，注册资本33亿元，是由江西省金融控股集团有限公司作为主发起人，联合省内地市投资平台等单位共同设立的全国性融资租赁公司，目前为省内注册资本金规模最大的融资租赁公司，先后获批了广州南沙自贸区首批内资试点融资租赁牌照，江西省首张融资租赁公司经营许可证。

公司作为国有控股的混合所有制金融企业，既有国有企业的实力和公信力，又有混合所有制企业的活力和市场化机制，秉承“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，始终以服务省内工业园区、服务实体经济为己任。

二、招聘岗位及要求

(一) 风险管理部风控岗：1名

1.岗位职责

1) 负责审核业务部门所递交的项目资料，负责拟定项目调研计划；

2) 负责调研客户企业，对项目基本情况、经营状况、财务状况、担保措施等做出综合评价，真实客观地反映项目的风险因素；

3) 负责对项目实施分析、评估工作，设计合理的担保增信方案，提出风险防范建议并出具风险评估报告；

4) 负责准备相应的上会资料，提请召开评审会议；

5) 完成领导交办的其他工作。

2.任职资格要求

1)具备全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；博士研究生不限学校不限专业；

2)年龄在35周岁以下，具备5年以上行政事业单位、大中型企业、上市公司、金融机构、事务所等中介机构相关岗位工作经验；

3)至少持有1项特许金融分析师、经济师、会计师、审计师等经济金融相关职业资格证；

4)熟悉融资租赁政策、发展状况、操作规程及监管要求；

5)具有高尚的职业操守，为人正直、原则性强；具有较强的风险识别、分析和管理能力；文字功底扎实，能完善、准确地拟写相关风险报告；

6)中共党员优先。

(二) 资金财务部融资岗：1名

1.岗位职责

1) 根据公司发展战略及经营需求，协助编制公司年度总体融资计划；

2) 负责建立、维护和开拓融资渠道，保持与相关金融机构、投资机构，以及中介机构的良好关系；

3) 负责融资方案的策划与设计，融资项目的可行性分析报告以及风险控制报告撰写；

4) 负责开展银行授信融资、租赁公司合作、发债、上市并购等金融同业及资本运作业务；

5) 负责与公司业务部门进行沟通协调，对公司的资金进行合理的调配，监督资金使用情况，提高资金的使用效率，保证公司所需的资金；

6) 负责从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，对公司的现金流体系和已完成的投融资项目进行后续监控、分析、评估，制订应急措施，减少公司的损失；

7) 完成领导交办的其他工作。

2.任职资格要求

1)具备全日制大学本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业；博士研究生不限学校不限专业；

2)年龄在35周岁以下，具备5年以上行政事业单位、大中型企业、上市公司、金融机构、事务所等中介机构相关岗位工作经验；

3)具有财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；

4)具有较高的财务管理、资金统筹操作能力。

(三) 综合管理部综合文秘岗：1名

1.岗位职责

1)负责公司各类综合性文稿（日常文书、上报公文、工作总结、工作报告、会议记录与纪要等材料）的起草工作；

2)负责管理、归档公司各类行政文件，指导、监督各子公司、各部门的文书规范管理工作；

3)负责金融监管局、市监局、管委会和股东的日常联络对接和材料报送；

4)负责公司网站、微信公众号编辑运营工作，以及公司媒体宣传及品牌宣传的相关工作，审核所有对外宣传文字及图片，确保准确无误；

5)负责公司企业文化的建设和监督，完成公司大事记的收集与撰写，组织策划公司对外宣传公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象；

6)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格要求

1)具备全日制大学本科及以上学历，语言类、新闻类、管理类、法律类、经济金融类等相关专业；博士研究生不限学校不限专业；

2)年龄在35周岁以下，具备5年以上行政事业单位、大中型企业、上市公司、金融机构、事务所等中介机构相关岗位工作经验；

3)良好的组织协调能力、沟通交流能力，很强的公文写作能力；

4)限中共党员。

(四) 业务团队负责人及业务骨干：若干名（长期招聘）

1.岗位职责

1)负责融资租赁客户的需求挖掘、交易结构搭建、项目尽职调查、资信评估、合同谈判和签署、配合签约项目的商务运作等全工作流程；

2)负责对目标客户群和渠道进行持续性开发，完成公司下达的业绩指标及其他考核任务；

3)根据项目具体情况，负责设计报价方案和融资方案，为客户提供全程融资顾问服务；

4)负责对重要客户的持续跟进，充分了解市场，收集竞争对手信息等，并定期形成报告；

5)负责协助开展已投放项目的租后管理工作，对所负责项目形成的资产安全负主要责任并参与可能出现的风险预警和处置；

6)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格要求

1)具备本科及以上学历，经济、金融、财会或其他相关专业；

2)原则上年龄在45周岁以下，具备5年以上金融行业相关岗位工作经验；具有融资租赁行业工作经验优先；具有业务资源者优先；

3)具有较强的团队协作意识，能适应较多出差工作；

4)特别优秀者可适当放宽条件。

3.薪酬及考核

薪酬及考核按照公司“底薪+提成”模式执行，规定期限内未完成业绩任务的予以解聘。

三、招聘流程

(一) 信息发布

党群人事部按照本阶段人才招聘计划，在江西省金融控股集团有限公司官网、前程无忧招聘网及江西人才招聘网发布招聘信息。

(二) 应聘报名

应聘人员扫描下方二维码，自即日起在“前程无忧招聘系统”在线报名（不接受其他途径或其他形式报名），扫码进入网申系统，选择“网申职位”-“更多职位”-“金控租赁（社招）”相关岗位进行投递，并按要求完整填写相关信息。

(三) 资格审查

党群人事部对照招聘要求，筛选收集到的应聘简历，初步审查应聘人员的身份、工作经历、学习经历、职业资格等信息的完备性、真实性，发送《初试通知书》。

(四) 初试

初试为笔试，由党群人事部甄选符合要求的应聘人员进入笔试，试卷从笔试题库中随机抽取组成，笔试总分100分、60分为合格。党群人事部对初试合格的应聘人员发送《复试通知书》。

(五) 复试

复试为专业面试或情境测试，面试官负责根据面试考核情况填写《面试评价表》，根据复试情况研究确定拟录用人员。

(六) 背景调查

党群人事部核实拟录用人员个人工作经历的真实性，包括工作年限、工作岗位及职责、工作业绩及现实表现、群众评议，并核查确定“三龄两历一身份”。

(七) 体检、公示

党群人事部通知拟录用人员进行体检，达到国有企业录用体检通用标准的，确定为体检结果合格拟安排录用。党群人事部将拟录用人员名单提交公司党总支会议审议通过后，在集团官网等媒体进行公示。

(八) 录用审批

党群人事部根据公司党总支会议审议研究情况，完成录用审批流程，确认拟录用人员的岗位、薪酬、试用期等。

(九) 正式录用

党群人事部向拟录用人员发送《录用通知书》。拟录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，方能签订劳动合同。

联系方式： 侯先生  0791-8638 8636

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