青山湖区城市管理和综合执法局

公开招聘补录工作人员（编外）公告

　　为做好全区城市管理工作，加强队伍建设，尤其是做好新增的全区水环境治理和老旧小区改造等重大重点工作，满足正常工作需要，进一步优化城市管理人员队伍、加强城市管理及行政执法工作力量，为全区经济快速发展和社会进步提供良好的城市环境秩序，经研究，决定面向社会公开补录工作人员（编外）。为做好本次公开招聘工作，结合我局实际，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员（编外），充实城管队伍，提高城市管理水平。

　　二、招聘人数和岗位

聘用人数：共22名

聘用岗位：工程现场管理岗5名（中级1名、初级4名）；

环境工程岗1名；

水文与水资源工程专业1名；

城管协管员岗15名；

　　 三、招聘对象及条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（四）中级工程现场管理岗须具备下列条件：

　　1.土木工程、给排水工程、市政工程、建筑类相关专业；

　　2.年龄50周岁以下，即1972年6月1日（含）后出生，男女不限；

　　3.全日制大学本科及以上学历，5年以上工程现场管理经验，能够独立承担工程项目技术把关工作，能指导相关技术人员开展现场管理工作，能带领团队高质量、高效率完成工程项目质量监管工作；

　　4.取得建筑类相关专业中级职称或曾担任过大中型项目（如老旧小区改造、市政道路综合改造、城市排水及水环境治理等）专业技术负责人（或项目核心成员）优先；

5.服从工作安排，能接受因工作需要的延时及节假日加班；

（五）初级工程现场管理岗须具备下列条件：

1.给排水相关专业、水文与水资源工程专业、环境工程相关专业、土木工程相关专业；
　　2.年龄50周岁以下，即1972年6月1日（含）以后出生，男女不限；
　  3.给排水、土木工程要求全日制大学本科学历；环境工程、水文与水资源工程、要求全日制大专及以上学历。
　　4.以上岗位要求有3年以上工作经验，或相关专业中级（含）以上职称，具有机动车驾驶证照者优先；

5.服从工作安排，能接受因工作需要的延时及节假日加班；

　　（六）城管协管员岗须具备下列条件：

　　1.年龄35周岁以下，即1987年6月1日（含）以后出生；

　　2.男性，身高1.70米以上（含）；

　　3.高中（中专、职高、技校）及以上学历，2021年12月底之前毕业；

　　4.退伍军人、中共党员、法律专业、水务专业或具有机动车驾驶证照者优先；

　　5.服从工作安排，能接受因工作需要的延时及节假日加班。

 　　四、公开招聘程序

　　（一）报名与资格审查

1.报名时间

2022年6月6日起至2022年6月23日，9:00-12:00、14:00-16:30（节假日不接受现场报名、招满为止）

2.报名地点及方式

两种报名方式：一是线上报名，把身份证、学历证明等相关材料原件扫描打包分别发送至邮箱814302383@qq.com、 844353986@qq.com。二是现场报名，报名地点：南昌市青山湖区顺外路392号1号楼9楼，联系人：蔡美丽13667099930，陶保花18270869926。 

　　3.报名要求：应聘者从本网页下载《报名表》一份，填写好后连同本人身份证、学历学位证及其他要求的材料（含原件及复印件）和本人近期免冠一寸彩色照片6张，一并现场提交。应聘人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

　　4.报名费用：免收报名费。

　　（二）考试

　　1.报名人数与拟聘用岗位人数比例不低于1:3 方可开考，如达不到开考比例，则核减招聘岗位数。

　　2.考试包括笔试和面试两部分，两部分成绩均实行百分制。总成绩分值比：笔试成绩×70%+面试成绩×30%=总成绩。考试总成绩统一保留小数点后两位小数，第三位按四舍五入法处理。

　　3.笔试

　　（1）笔试时间初步定于6月25日举行。因疫情防控需要和其他不可抗力因素造成笔试延期的，我们会及时发布公告，请密切关注相关信息，并保持通讯畅通。

　　（2）笔试科目为专业科目考试。

初级工程现场管理岗：考试内容为给排水、土木工程、市政工程、建筑类基础知识；中级工程现场管理岗：给排水、土木工程、市政工程、建筑类工程基础知识和附加题，水文与水资源专业考试内容为水利类基础知识，环境工程专业考试内容为环境工程类基础知识。

城管协管员岗：城管行政法律基础知识，总分为100分。

　　（4）笔试成绩由高分到低分1:2 的比例确定入闱面试人员。

 　　4.面试

　　（1）面试时间待定。因疫情防控需要和其他不可抗力因素造成延期的，我们会及时发布面试公告信息，请密切关注相关信息，并保持通讯畅通。

　　（2）面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往能力、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　 面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

　　（三）体检

　　考试结束后，根据考生的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数确定入闱体检人员。如遇名次并列，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　（四）政审

　　 政审工作由青山湖区城市管理和综合执法局参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》组织实施，在体检、政审过程中，因为不合格等原因产生缺额的，按考试总成绩依次递补，如遇名次并列，以面试成绩高者优先。

　　（五）公示聘用

 　　考试、体检、政审等各个阶段的工作完成后，拟聘用人员名单将进行公示，公示结束后，公示结果不影响聘用的，按规定办理相关试用手续，未在规定时间报到的被聘用人员取消聘用资格。

　　（六）工资待遇

1.（1）中级工程现场管理岗工资待遇：

8000元/月（基本工资4000元/月+岗位工资2000元/月+绩效工资2000元/月），试用期三个月，试用期待遇为基本工资4000元/月+岗位工资2000元/月，（岗位年综合性收入11万至12万，含工会福利、餐补、生日蛋糕券、社会保险等）。

（2）初级工程现场管理岗工资待遇：

4000元/月（基本工资2000元/月+岗位工资1500元/月+绩效500元/月），试用期一个月，试用期间月工资3500元/月（岗位年综合性收入7.5万至8万，含工会福利、餐补、生日蛋糕券、社会保险等）。

（3）城管协管员岗工资待遇：2500元/月（基本工资2000元/月+绩效500/元月），试用期一个月，试用期间月工资2000元/月（岗位年综合性收入5.5万至6万，含工会福利、餐补、生日蛋糕券、社会保险等）。

　　2.试用期满后，经用人部门提出试用期鉴定报告及是否留用意见，受聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动派遣合同。

　　3.根据工作需要提供制式服装。

　　（七）管理考核

　　聘用人员接受青山湖区城管和执法局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的工作人员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。

　　五、工作要求

　　1.严格工作纪律。严格按照招聘工作原则、相关要求等，在规定时间内有序开展招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2.认真履行职责。本次招聘工作委托第三方人力资源服务机构负责发布招聘公告、搭建网上报名平台、网上报名、资格审查、笔试、面试等相关工作，综合办、党建办、财审股认真履行招聘工作职责，要做好监督、跟进等相关工作，。

　　3.强化纪律监督。要严格执行招聘工作相关纪律要求，自觉接受上级部门和社会监督，对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，坚决查处、严肃问责，举报电话：0791-88862021。

　　4.做好疫情防控。按照南昌市最新疫情防控要求，履行好疫情防控第一责任单位职责，切实做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。

附件：报名表