2022年以来，宜丰县扎实推进全市抓落实活动年“三拼三促”工作要求，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，在7-12月开展以“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”为主题的2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，9月5日至11月11日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，通过实施实名制服务促进离校未就业高校毕业生就业创业和留赣就业，确保全县高校毕业生就业局势总体稳定。

精准化实名帮扶。依托“江西省人社一体化综合信息系统”，对全县2022届离校未就业高校毕业生基础数据进行收集和录入，做实实名登记服务，主动开展帮扶联系，建立宜丰县未就业高校毕业生实名制服务台账，锁定服务对象，提供全方位就业服务管理。安排专人每日登录人社部未就业高校毕业生求职登记小程序后台，及时获取辖区内未就业高校毕业生信息，并在5个工作日内与其取得联系，并提供职业介绍、职业指导、培训见习等公共就业服务和政策扶持。今年，该县共实名登记应届离校未就业高校毕业生564名。

规范化高效服务。面向所有离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地）开放，办理求职登记或失业登记手续，发放《就业创业证》，摸清就业服务需求，为离校未就业高校毕业生提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化办理流程，提高服务效率。强化高校毕业生档案转递接收服务工作，做好档案接收、转递、保管等工作。今年，该县共计接收高校毕业生档案1564份。

多元化就业活动。结合本地高校毕业生实际情况和用人单位需求，根据疫情防控要求组织现场招聘，每月举办1次小型专场招聘。引导用人单位采用“先线上对接沟通、后线下面试洽谈”“先体验再求职”等招聘模式，提高招聘匹配度、成功率。线上招聘活动。持续推出各类行业性和针对不同人才类别的线上专场招聘。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、直播宣讲等活动。引导用人单位细化招聘条件、毕业生准确填写求职信息，提高双方信息匹配效率，探索招聘求职信息双向精准推送，促进用人单位和毕业生高校对接。不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。高层次人才引进。积极组织有需求的企业参与宜春市2022年公共就业服务进校园暨园区重点企业校园（宜春学院）专场招聘会、（宜春幼专）专场招聘会及赴深圳、武汉等地参与高层次人才现场对接活动，为毕业生送岗位上门，拓宽就业渠道。在8月28日的宜春市2022年重点产业高层次人才（深圳）对接会中，组织5家企业参加，现场达成求职意向5人，现场签约1人。今年来，全县共计开展线上线下高校毕业生专场招聘会8场，报名企业83家，提供大学生岗位2283个。

丰富化岗位设置。依据省人社厅下发的未就业高校毕业生信息，及早锁定见习对象，点对点做好就业见习政策宣传。依托“见习惠赣”平台，建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清。不断丰富见习岗位，一方面，面向全县企事业单位征集见习岗位，另一方面根据当地产业发展、行业特色和青年意愿，积极动员本地重点企业设置一批适合毕业生的岗位，公开发布见习目录清单，根据毕业生专业所长、就业意愿组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力。做好见习岗位的精准对接，切实为未就业高校毕业生提供针对性、高质量的见习机会，帮助他们提升实践经验、职业体验，作好就业准备。今年，该县认定就业见习单位116家，线上线下募集见习岗位426个，比2021年增加了318个，通过见习岗位安置高校毕业生163人。

（黄婷）