为持续擦亮“洪漂人才荟”就业服务品牌，精准落实制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划人才保障要求，7月3日，由南昌县人社局、小蓝经开区组织与人力资源部联合主办，南昌县就业创业服务中心承办的2026年南昌县（小蓝经开区）“洪漂人才荟”夏季夜市中悦广场专场招聘会顺利收官。本次活动创新推出“商圈夜市+现场招聘+政策宣讲”一体化服务模式，把就业服务搬进市民日常休闲的核心商圈，打破传统招聘的时空局限，为企业招工、群众求职搭建起轻松高效的对接新平台，整场活动供需两旺、成效显著。

本次招聘会选址南昌县中悦广场核心连廊区域，精准锚定市民傍晚休闲出行的流量优势，共邀约18家本地优质企业集中设摊，覆盖智能制造、通信服务、酒店餐饮、供应链物流、金融保险、养老服务、文旅体育等多元行业赛道。参会企业阵容亮眼，既包含中国电信南昌县分公司等国资龙头单位，也汇集了江西富明弹簧等辖区规上制造企业，以及江西棠悦禧合酒店、华住酒店、江西一鸣抵达供应链等服务业重点主体，充分匹配县域产业用工的多元需求。

整场活动秩序井然、互动氛围浓厚。现场工作人员有序引导人流、维持秩序，为求职者免费提供简历咨询、职业规划指导，兼顾求职服务与便民宣传，现场就业之家工作人员带着“生育友好岗”政策，一家一家企业进行推广。

本次参会的18家企业合计释放429个优质岗位，构建起覆盖全人群的梯度岗位体系，学历门槛设置灵活包容，既有面向计算机、信息技术类人才的全日制大专及以上技术管理岗，也推出了大量无经验可培训、不限学历的普工、基础服务岗，精准适配高校毕业生、务工人员、灵活就业群体、旅居陪读人员等不同求职群体的差异化需求。

据统计，本次活动共吸引300余名群众到场求职，涵盖本地待业青年、应届毕业生、外来务工人员、县域旅居陪读人员、转岗再就业人员等多类群体；现场累计收取求职简历39份，初步达成就业意向10人，接待政策咨询群众60人次，发放就业扶持政策、岗位推介宣传手册100余份，实现了招聘服务与政策普及的双向落地。

“夜市招聘会的时间安排很贴心，求职者不用特意请假跑现场，沟通氛围也更放松，今天我们收到了3份高匹配度的意向简历，有效缓解了门店服务人员的缺口难题。”某参会酒店的招聘负责人对本次活动成效给出了高度评价。前来应聘的应届毕业生小王也深有感触：“白天气温高跑招聘会太折腾，这次在商场里的夜市招聘会环境舒适，可选岗位多，还能一站式了解人才补贴、就业扶持的相关政策，把求职路上的疑问都解决了。”

下一步，南昌县人社局、小蓝经开区组织与人力资源部将持续深化“洪漂人才荟”夏季夜市系列招聘活动，紧紧围绕县域重点产业链用工需求和群众个性化就业诉求，把更多接地气、有温度的就业服务送到市民身边，为南昌县制造业高质量发展持续集聚坚实的人才力量。