7月10日上午9时，万载县就业之家紧扣“百日服务攻坚、千万岗位推送”专项行动要求，举办线下专场招聘会，并同步开启线上直播带岗，以双线服务模式精准对接企业用工与群众求职需求，扎实推进稳就业工作落地见效。

针对群众普遍反映的城区招聘岗位偏少的求职诉求，招聘会新增城区火锅店、餐饮店等服务业岗位，补齐城区岗位短板。本次活动共统筹汇聚园区及城区优质企业资源，组织48家企业参会，释放各类就业岗位292个，涵盖餐饮服务、普工、技术、行政等多个类型，进一步丰富岗位类别，更好满足本地求职者就近就业、多元择业的需求。

本次活动线上线下同步开展、双向赋能。线下招聘共收取求职简历13份。线上直播带岗同步推介岗位信息、薪资待遇及就业政策，广泛吸引求职者在线咨询。本次直播累计观看4024人次，新增账号关注83人，线上收取简历61份，有效拓宽了就业服务覆盖面。

从求职热点来看，本次招聘会呈现鲜明的季节性求职特征。炎炎夏日之下，暑假工岗位、可居家操作的手工活岗位备受青睐，成为现场及直播间的热门咨询话题，吸引了大量学生群体、灵活就业人群重点关注，贴合暑期临时就业、居家灵活就业的群众需求。

当前正值传统招聘淡季，本地就业市场呈现明显的供需结构性矛盾。一方面，企业普工岗位招聘标准逐步提高，对求职者年龄、技能、综合素质的要求更为严苛，大龄务工人员岗位选择空间收缩，就业竞争压力增大，求职就业困难问题凸显；另一方面，会计、机修、电工等专业技术岗位持续面临招工难、留人难问题，专业技术人才缺口突出，难以满足企业生产经营发展需求。

针对本次招聘实况，参会企业也反馈了当前用工适配痛点。中移铁通宜春分公司相关负责人表示，本场招聘会求职人群的年龄结构、工作经验与企业岗位招聘标准匹配度不足，难以满足企业实际用工需求。

下一步，万载县就业之家将持续深耕“百日服务攻坚、千万岗位推送”专项行动，聚焦群众求职难点，持续优化线上线下招聘服务模式，重点关注大龄务工人员、暑期求职者、技术人才等群体就业需求，常态化开展专场招聘、岗位推介、就业指导、技能对接等服务。