为持续优化就业服务模式，打通企业招工、群众求职双向对接壁垒，切实解决县域求职群体就业难题，7月1日下午3点，万载县就业之家如期开展常态化直播带岗活动。立足前期求职者反馈需求精准筛选优质岗位，以线上云端送岗的便民形式，让岗位信息触屏可及，让求职就业足不出户。

本次直播带岗活动聚焦群众真实求职诉求，针对性优化岗位筛选标准。结合上一轮直播中广大求职者重点关注的大龄就业、长白班、文职类岗位等核心需求，工作人员提前对接企业，筛选招聘信息。本次直播共16家优质企业，提供各类就业岗位234个，岗位覆盖面广、适配性强，全方位满足不同年龄段、不同技能求职者的就业需求。

相较于往期直播，本次岗位配置更贴合民生需求。针对大龄务工人员就业难题，本次精选3家适配企业，放宽招聘年龄限制，最大招聘年龄放宽至60周岁，为大龄群体搭建稳妥的本地就业渠道；针对上班族青睐的稳定作息岗位，推出2家企业的早八晚五长白班岗位，兼顾工作与生活；同时优选3家优质文职类岗位，适配文职从业者求职需求。此外，本次直播重点推介了万载时代新能源有限公司的热门岗位，涵盖普工、采购助理等多个刚需岗位，薪资待遇优厚、发展前景广阔，为本地求职者提供了更多高质量就业选择。

直播过程中，主播以接地气的方式，真实直观的岗位介绍、贴心细致的求职答疑，让广大求职者清晰了解岗位详情，有效打消求职顾虑。据统计，本次常态化直播带岗活动累计观看人数达3398人次，直播间新增关注42人，累计收到求职简历74份，成功实现企业用工需求与群众求职意愿的高效对接，切实将线上流量转化为就业增量。

下一步，万载县就业之家将持续深耕便民就业服务，常态化开展直播带岗活动，持续聚焦高校毕业生、大龄务工人员、返乡劳动者等重点群体求职需求，不断丰富岗位类型、提升服务精细化水平。以线上直播为桥梁，让就业服务更高效。