为深入贯彻落实全市就业工作视频会议精神，进一步推动我区就业工作，6月26日上午，上饶高铁经济试验区2026年就业工作调度会在管委会召开。区企业服务中心主任田俊君主持会议并作工作部署，灵溪街道、石狮乡分管就业领导及相关村居、区本级就业之家负责人参会，共同梳理当前就业工作重点，谋划下一阶段服务举措。

会上，首先由企业服务中心就业培训股对最新就业创业惠企政策进行深入解读。围绕职业技能培训、失业保险稳岗返还、低沉本创业补贴、就业见习补贴等企业关注度高的政策，逐一说明申报条件、经办流程，并结合日常服务中企业常见的误区和疑问，通过案例方式进行针对性答疑，帮助基层工作人员吃透政策、用好政策。

随后，企业服务中心主任田俊君传达全市就业工作视频会议精神，并对下一步就业重点工作做了部署。田俊君指出，当前就业形势总体平稳但结构性矛盾依然突出，必须把稳就业摆在更加突出的位置，做到“政策落实不打折、服务供给不断线、重点帮扶不松劲”。他要求，

一是聚焦阵地标准化建设，完善各级就业之家制度、标识配套，强化业务培训与政策宣传，提升线上线下综合服务能力。二是聚焦台账规范化建设，掌握劳动力、高校毕业生、4050人员等重点群体信息，细化分类台账、动态更新数据，夯实就业工作数据基础。三是聚焦工作长效机制，强化闭环管理，区本级将以“四不两直”方式常态化督查，落实问题闭环整改，推动就业服务提档升级。

同时，要以“就业之家”四级服务体系为抓手，强化区、乡街、村居三级联动，精准摸排辖区内劳动力资源和用工需求，动态更新岗位信息库和求职需求清单。同时，要加大对小微企业、新业态从业人员的政策覆盖力度，确保惠企惠民政策应享尽享。田俊君还特别强调，要注重就业服务的“温度”和“精度”，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“一对一”职业指导和岗位推荐。

在交流环节，灵溪街道、石狮乡分管领导及基层就业之家工作人员踊跃发言，围绕日常服务中遇到的难点堵点问题展开讨论，并就如何提升“就业之家”平台知晓率和使用率、如何更好动员辖区企业参与招聘活动、如何做好政策落实等提出建设性意见。区就业之家负责人针对基层反映的问题逐一回应，并表示将及时更新企业招聘需求台账，强化乡街就业之家数据共享和业务协同，同时定期组织业务培训，提升基层服务专员的能力水平。

此次调度会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为做好下半年乃至全年就业工作奠定了坚实基础。下一步，上饶高铁经济试验区企业服务中心将持续加大就业创业政策宣传落实力度，提升公共服务效能，努力实现更加充分、更高质量的就业目标。