为扎实推进稳就业、保就业工作，精准对接企业用工需求与群众就业期盼，4月10日，万载县就业之家成功举办月度专场招聘会，以“线下直聘+线上直播”双模式，为企业与求职者搭建高效对接桥梁，切实解决群众就业难题，助力企业摆脱用工困境。

本次招聘会精准聚焦各类求职群体需求，吸引了江西金昱丰电子科技有限公司、绿城锦上云鹭等2家企业线下参与，同时广泛收集在招企业30家，累计提供就业岗位400余个，涵盖文职、普工、技术工等多个领域，满足不同求职群体的就业需求。其中，文职类岗位备受关注，共有8家企业推出相关岗位，为有文职从业需求的求职者提供了多元选择；针对大龄求职群体，本次招聘会专门拓宽年龄限制，部分岗位最大招聘年龄放宽至65岁以下，切实兼顾了大龄群体的就业诉求。本次线下招聘会共吸引150余名求职者入场咨询，最终达成就业意向12人。

为扩大招聘覆盖面，让不便到场的求职者也能便捷获取岗位信息，本次招聘会同步开展直播带岗活动，依托抖音平台全方位展示岗位详情、企业优势。直播期间，共吸引3471人观看，新增关注57人，收到求职简历55份，线上互动热烈，其中文职类、长白班、司机、叉车工、大龄工等岗位成为网友呼声最高的热门岗位，充分体现了市场对这类岗位的迫切需求。

此次招聘会也精准捕捉到当前就业市场的供需矛盾：在招岗位中，多数长白班岗位标注女性优先，而两班倒岗位因工作强度较大，让50岁左右的求职者表示身体难以承受；同时，针对50岁左右大龄群体的岗位，薪资水平普遍在3000元左右，不少求职者反映该薪资标准难以负担家庭日常开支。

下一步，万载县就业之家将针对本次招聘会反映的问题，进一步优化岗位收集与筛选工作，兼顾不同群体求职需求，持续开展形式多样的招聘活动，不断拓宽就业渠道、提升对接效率，切实把就业服务送到群众家门口，为万载县就业工作高质量发展注入持续动力。