春风送暖启新程，巾帼奋进正当时。在第116个“三八”国际妇女节来临之际，为帮扶县域内女性求职者实现就业梦想，切实破解企业“招工难”与女性“求职难”的供需矛盾，3月6日上午，万载县就业之家举办“赣就有位来”2026年万载县春风行动暨就业援助季“巾帼风采”女性专场招聘会及直播带岗活动，以暖心服务为巾帼赋能，以优质岗位为梦想搭桥，用实际行动向广大女性送上节日祝福与就业关怀。

本次招聘会聚焦女性就业需求，尤其重点关注宝妈群体、灵活就业群体的求职诉求，在招聘会前期精心摸排企业岗位，重点收集适合宝妈从事的长白班岗位，全力为女性求职者搭建高质量就业平台。活动采用“线下专场+线上直播”双线联动形式，打破时空限制，拓宽就业对接渠道，让就业服务既有温度又有力度。

线下招聘现场氛围热烈，6家企业参与，收集了园区在招岗位共533个，涵盖多个适合女性就业的领域，重点突出长白班、兼顾家庭的岗位优势，精准匹配宝妈群体的就业需求。尽管是女性专场，也吸引了多名男性求职者到场咨询求职，现场共收到简历26份，实现了企业用工与求职者需求的初步对接。

线上直播带岗同步发力，活动特别邀请万载昌圣科技有限公司人事走进直播间，详细解读企业“宝妈专线”岗位、长白班岗位的薪资待遇、工作时间、福利保障等核心信息，实时解答求职者关于岗位适配、工作地点等疑问，为无法到场的求职者提供“云端择业”便利。整场直播累计吸引观众4170人，新增关注52人，收到线上简历22份，有效扩大了招聘会的覆盖范围和对接成效。

活动期间，工作人员全程贴心服务，主动与求职者沟通交流，了解其就业意向和诉求。在直播和现场招聘过程中，部分求职者反映，工业园企业距离城区较远，接送小孩不便，同时咨询是否有计件制、时间相对自由、无需按时上下班的岗位，以及面向50-60岁群体的招聘岗位。本次参会企业中，瑞翔鞋业提供计件工资岗位，对有相关工作经验的求职者年龄放宽至60岁，但该岗位存在加班情况，与部分求职者“时间自由”的预期存在偏差。

此次“巾帼风采”专场招聘会，既是万载县春风行动暨就业援助季的重要组成部分，也是庆“三八”、关爱女性就业的暖心举措，既为女性求职者提供了多元化的就业选择，也为企业解决用工需求搭建了高效桥梁。