面对企业人才争夺更趋激烈的市场态势，打造一套合理的薪酬体系，是寻求企业经营成本、经营效益之间最佳平衡、吸纳、保留和发展人才“多赢”局面的一种可靠方式。4月24日上午9：30-11：30（周三），由万载县人力资源和社会保障局、万载县工业园区管理委员会主办，万载县就业之家承办的《企业HR讲座：5P薪资设计》在万载县就业之家培训室（人社局二楼）举办。共有13家企业报名参加，现场参会人员19人。

本次课程特邀陈伟印老师到现场分享。5P薪酬设计能够快速让人力资源切入企业薪酬设计，使得参与培训的人力资源能够在课程中快速掌握薪酬设计5P核心与实操，实现企业薪酬设计的激励和均衡。

陈老师将课程分为三部分，从薪酬与薪酬设计问题引入5P薪酬设计模型； 初识:介绍5P薪酬设计模型的核心；实操:从市场、战略、岗位、业绩、技能等角度分别分析薪酬设计。让大家对薪酬设计有一个深入的了解，并在课后为各企业HR解疑答惑。