为进一步提升职称信息化水平，更好的服务辖区企业专业技术人员群体，受景德镇高新区人社局（就业创业服务中心）邀请，9月27日下午，江西省人力资源开发研究院定向组织开展了“高新区职称工作专项培训班”，为企业送政策、解困惑。

职称申报、评定是职业工作者肯定自身价值、提高待遇、促进职业发展的有效途径，是公司人才队伍建设的重要一环，是提升专业技术人员素质和培养高质量人才的重要保障。目前，职称评审的程序及手段日趋成熟、完善，更需要员工自身加强意识，在公司及政府的协助下主动积极的参与其中。

专题培训班特别邀请景德镇市人力资源和社会保障局职称科室负责人进行授课，就职称认定、专家评审模块做了操作演示，并讲解了职称申报渠道、能力导向、条件限制等相关内容。参加培训的企业员工就申报材料要求、破格申报、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通等方面积极提问，老师也一一做了解答，并就共性问题进行深入地讨论和交流。

培训过程中还开展了关于“减压赋能·职场起航”的团体互动游戏，拉近了各参训企业人员之间的距离，释放压力的同时，也让大家明白了团队的重要性。

培训课程内容丰富，兼具理论性与实务性，受到了参训人员的热烈欢迎。通过此次培训，参训人员熟练掌握了省人社一体化信息平台职称系统的评审操作过程，有效促进了职称信息化建设水平。

江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源管理咨询、课题调研、专家命题和题库建设、职业技能鉴定标准建设、档案管理、人才大数据的社会化学术和技术研发机构，未来，将持续充分发挥自身学术优势与平台优势，以专业力量助力我省人才工作高质量发展。