9月17日上午，江西人才招聘网HR经理人俱乐部主题活动《劳动关系管理的二把钥匙——合同与制度》在聚才人力集团成功举办。本次活动特邀实战型法律专家刘春荣老师现场分享，刘老师从劳动关系的主体问题、劳动合同的管理和风险、规章制度的有效性等方面讲解，帮助与会人员深入了解劳动关系管理的合同与制度知识，助力HR全面了解劳动合同的管理和风险，深入学习制度的约束力和有效力，保障劳动关系的和谐发展良性运营。

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沙龙会上，刘老师首先引入近5年劳动争议案件的公开裁决数据，数据显示在270万件裁判文书中，劳动合同纠纷占比31%，多达83万件。刘老师表示，了解劳动合同纠纷的主要矛盾，有助于减少劳动争议，维护用人单位与劳动者双方的合法权益。随后刘老师分别从劳动关系的主体问题、劳动合同的管理和风险、规章制度的有效性进行讲解。为了方便在座HR理解，刘老师带领大家实际分析典型案例，判别劳动关系。刘老师特别强调，要把握《劳动合同法》中的规定，对双方主体资格进行判断，这样很多难题会迎刃而解。但劳动关系的实际认定复杂，涉及矛盾多，鼓励HR认真研习劳动关系管理的法律和制度，在此基础学习相关的其他法律文件，并不断精进个人能力。在座人员受益匪浅，现场气氛活跃热烈。

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随后，刘老师对大量劳动关系管理的典型案例进行具体解析，并与在场人员探讨交流，剖析不同情景下诉讼主体的判定、劳动合同的有效性、劳动制度的有效性等重点难点问题。与会人员纷纷表示，通过深入浅出的分享和实时讨论，不仅对劳动关系的管理有了更多新的认识，还对实际的司法理念和法治考量有了更深了解。

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