人事助理的工作围绕六大模块展开，为你梳理如下：
· 招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约及协调面试；跟进录用流程并维护招聘渠道。（配合人才画像、地图绘制）
· 员工关系：办理入职、转正、调动及离职手续；管理劳动合同及人事档案；更新花名册、组织员工活动。
· 培训与发展：协助新员工入职培训；组织培训活动，收集反馈并做效果评估。
· 薪酬绩效：核算考勤及薪资，负责社保公积金增减员与申报；收集绩效数据，并协助进行绩效反馈。
· 人力资源规划：整理人力数据报表，辅助上级完成体系优化。
· 其他与行政：撰写人事相关通知公告；协助处理劳动合同争议及工伤申报等。（在中小公司，常需兼任办公用品采购和费用预算等行政后勤工作）