2026-04-29
9次
2026年产业教授(行业导师)人才招聘
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基本信息
工作性质全职
招聘人数37人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验五至十年
年龄要求25岁--65岁
其他待遇说明暂无
工作地点江西省宜春市靖安县南昌交通学院(墨轩湖校区)(江西省/宜春/靖安县)
联系方式
联系人:夏老师  ( 联系我时,请说是在江西人才招聘网上看到的 )     邮箱:
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职位描述
南昌交通学院2026年产业教授(行业导师)人才招聘公告
一、学校简介
南昌交通学院(原华东交通大学理工学院)成立于2001年,是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。2015年成为江西省首批转型发展试点高校,2020年12月经教育部批准转设更名为南昌交通学院。学校拥有南昌黄家湖校区、靖安墨轩湖校区和靖安大学生实习实训基地,总占地面积2600余亩,全日制在校学生25000余人,拥有专任教师1300余人。设有交通运输学院、交通与土木工程学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院、艺术与体育学院、文法学院(国际合作与交流学院)、数智五金产业学院、马克思主义学院、继续教育学院、基础学科部等十院一部,开设42个本科专业,涉及工、管、经、法、文、艺、教育学等七大学科门类。先后获“全国先进民间组织”“全国先进独立学院”“全国教育总评榜综合实力独立学院20强”“全省普通高校毕业生就业工作评估优秀等级学校”等荣誉。转设后,在软科、武书连、校友会、ABC等全国民办大学排行榜中均位列前100名。
二、人才要求
(一)基本条件
1.全面贯彻党的教育方针,具备良好的职业道德和职业素质,热心参与高校人才培养、科学研究和现代产业学院建设等工作。
2.身体健康,责任心强,无违法违纪和不良从业记录。具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和教学科研组织能力,熟悉应用型本科教学科研规律,适应学生培养要求。
3.年龄一般不超过 65 周岁;专业特殊需要可放宽至 70 周岁;对于两院院士、大国工匠等国家级高层次人才,可适当放宽年龄限制。
(二)专业及资质条件
1.长期在本专业(行业)生产一线、技术研发或经营管理岗位工作,具有5年及以上全职行业从业经历,熟悉行业发展趋势、技术标准和岗位需求。
2.原则上应具有本科及以上学历,且有中级及以上专业技术职务(职称或相当的职级),或持有与岗位相关的高级工及以上职业资格证书、行业特许资格证书(如注册工程师、高级技师等)。
3.行业内有较高声誉的能工巧匠、技术骨干、劳动模范等,可适当放宽职称和学历要求,但须提供能证明其技术技能水平或行业影响力的业绩材料(如技术成果、获奖证书、荣誉称号等)。
三、人才招聘需求
(一)交通运输学院:
1.电气工程及其自动化,1人;
2.电子信息工程,1人;
3.交通运输,1人。
联系方式:宋院长:0795-7133538;邮箱:jtysxyzp@ncjti.edu.cn;
pgsong@ecjtu.edu.cn
(二)人工智能学院:
1.计算机科学与技术,3人;
2.软件工程,3人;
3.网络工程,3人;
4.物联网工程,3人;
5.智能科学与技术,3人。
联系方式:马院长:13026201529;邮箱:rgznxyzp@ncjti.edu.cn
(三)智能制造学院:
1.机器人工程,2人;
2.车辆工程,2人。
联系方式:刘院长:13970086701;邮箱:znzzxyzp@ncjti.edu.cn
(四)商学院:
经济管理类,10人。
联系方式:齐院长:13979102712;邮箱:sxyzp@ncjti.edu.cn
(五)马克思主义学院:
马克思主义相关学科、专业红色文化,3人
联系方式:陈老师:19070971128;邮箱:mksxyzp@ncjti.edu.cn
(六)基础学科部
1.数学,1人;
2.物理,1人。
联系方式:刘部长:18979142768;邮箱:jcxkbzp@ncjti.edu.cn
四、人才引进政策
1.薪酬根据学校《关于聘任行业企业人员为产业教授(行业导师)的管理办法(试行)》来发放。
2.福利:超课时费、科研奖励等相关教研、科研和服务产业业绩奖励。
3.特别优秀的人才,学校将提供更丰厚的条件,待遇面议。
五、招聘程序
1.个人报名:应聘者请提交个人应聘材料(学历学位证书、职称证书、资格证书、个人简历、业绩成果证明、无竞业承诺书等)至对应邮箱,招满为止。
邮件格式:产业教授(行业导师)+应聘部门+毕业院校+姓名+学历+所学专业(例如:产业教授(行业导师)+交通运输学院+某某大学+张某某+硕士+交通运输专业)。请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。
注:①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料,不得弄虚作假,一经发现,学校不予聘用或解除聘用关系。
②曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;因师德师风问题受过处分的,应聘不予受理。
③科研诚信,严谨治学,秉承学术良知,恪守学术规范。
2.资格审查:二级教学科研单位对应聘者进行资格初审。
3.面讲考察:由教学单位组织面试(必要时可组织试讲),科研处进行业绩材料审查。党委教师工作部(人事处)负责背景调查,对思想政治素质和道德作风把关。
4.学校审批:根据考察评价结果,学校审议通过后确定拟聘用人员名单。
5.公示与聘用:①拟聘用人员名单在学校官网进行公示,公示期5个工作日;② 公示无异议或异议经查实不影响聘用的,学校与受聘人员签订聘任协议。
6.联系方式:0795-7133326(夏老师)。
招聘报名及面试不收取任何费用,没有任何代理合作招聘,谨防诈骗。
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