1、负责所辖区域内的市场营销与政府、国企大客户开发工作；
2、负责所辖区域内各个区、县人社局、教育局、卫计委、考试中心等客户的电话拜访和上门拜访工作，及时捕捉有效业务信息；
3、负责客户档案信息整理和维护等
4、维护客户关系，做好客情关系，提高续约率；
5、负责所辖区域内空白市场或新客户的开发工作；
6、通过OA管理平台做好所辖业务的业务合规管理、客户档案和客户跟进数据的有效管理，并依据OA管理平台做好团队的销售工量统计与分析、市场覆盖情况统计与分析；
7、负责邀约客户来司考察、参加研讨会并统筹安排相应的客户接待工作，提高客户的成交率与满意率，深入做好客情关系的维护，与客户建立长久合作关系；
8、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求
1、人力资源、市场营销、工商管理、公共关系等相关专业本科以上学历；
2、2年以上销售开发工作经验，有人力资源行业人才测评业务经验与客户资源者优先；
3、性格外向，应酬适应能力强，沟通谈判能力、商务接待能力较强；
4、能适应出差的工作需求。