岗位要求;
1.本科及以上学历，211高校及以上级别院校或QS排名前100高校应届毕业生；
2.积极阳光向上，在学校任过学生会干部经历的优先；
3.热爱表达，善于沟通，能积极与与他人沟通；
4.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。
岗位职责：
1.作为分公司后备储备干部的综合培养；
2.有机会参与分公司部门轮岗及各条线岗位轮岗；
3.有机会进入上海总公司的管培生计划深造；
4.完成上级领导交办的其他工作。
招聘流程：
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
薪酬待遇：
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。