平安公司康养顾问的招聘要求主要分为硬性门槛和软性素质两大类。根据平安集团旗下不同业务板块（如寿险、普惠、车险等），具体细节会略有差异，但核心要求基本一致。

一、 硬性门槛（根据学历收入会有差异）

1. 学历要求：大专及以上学历。这是目前平安顾问岗位的普遍门槛，学历明确要求学信网可查
2. 年龄范围：通常要求 22-55周岁
3. 合规要求：无不良征信记录，无违法犯罪记录。

二、 软性素质（面试重点）

1. 沟通能力：口齿清晰，普通话标准，具备良好的表达能力和亲和力。
2. 学习能力：愿意学习金融、保险知识，能快速掌握产品卖点。
3. 抗压能力：能适应销售或服务岗位的工作节奏，有上进心。
4. 服务意识：有耐心，具备客户服务精神，能维护好客户关系。

三、 温馨提醒

* 关于“编制”：平安的“顾问”岗位多为销售序列（代理人或正式销售岗），部分岗位（如普惠）会强调“正式编制”，但通常指签订正式劳动合同，而非传统意义上的行政编制。
* 关于“经验”：平安拥有强大的培训体系，接受无经验新人，公司会提供带薪培训。