主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和员工的变动审核；
- 负责薪资福利管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责考勤管理，包括考勤制度、考勤记录等；
- 负责员工关系维护，包括员工沟通、培训等；
- 负责其他人事管理工作，如员工异动处理等。

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业背景，1年以上人事相关工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备人事操作经验；
- 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的责任心和抗压能力；