一、岗位职责:
1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成，团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；
2.负责团队的规模发展和人员培养，培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；
二、任职条件：
1.大专及以上学历，年龄24岁以上，身体健康；
2.至少有3年以上工作经验，1年以上电话销售团队管理工作经验者优先；
3.熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先；
4.性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；
5.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系，有责任心；
三、薪酬待遇：
1.收入构成：基本工资+绩效（负责管理的团队按照业务类型提点）+其他福利；
2.缴纳五险，享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等；
3.公司提供持续的培训提升及畅通的晋升渠道。