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汪先生 - 个人简历(简历编号: 442291)
更新时间 2017-10-09 | 来源www.jxrczp.com | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 汪先生 性  别:
民  族: 年  龄: 41
籍  贯: 江西宜春 婚姻状况: 已婚
身  高: CM 体  重: KG
政治面貌: 群众 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 15000 元/月
希望职业: 人力资源 - 人力资源总监
希望职位: 行政总监、人力资源总监、人事行政总监
希望地区: 江西南昌不限
工作经验: 十年以上
技能特长: 1、持有国家人力资源管理师证和C1驾照,有多年大型外资企业工厂行政、人力资源管理经验,多年高层管理岗位工作经验,具有丰富的实操经验,有新员工入职培训、6S管理培训课件开发经验,有大型活动组织及家具展会经验; 2、能独立制定和完善公司各项规章制度,电脑Word&Excel等办公软件操作熟练; 3、有ISO9001:2000质量管理体系及6S推行经验;有联益远东、迪卡侬、TUV等SA8000验厂经验,精通新劳动合同法等各项劳动法律法规。
自我评价: 本人工作认真负责,工作主动积极,忠诚,敬业,务实,稳重,心态好,具有较强的组织沟通协调能力及团队精神,抗压能力强,原则性强,亲和力强。精神口号:我不是尽力而为,而是全力以赴;我自信,我热爱;我孜孜以求,为我和我们的事业;不懈努力,飞越颠峰!(专心专业,追求卓越,打造HR职业经理专业品牌)
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
1995-07 - 1997-07 ***************** 会计 大专
专业描述
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2008-11 - 2009-05 ***************** 佛山市禅城区
培训课程 获得证书
国家人力资源管理师 国家人力资源管理师证
详细描述
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
国语 熟练
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
1998-04 - 1999-11 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 人事部 人事助理 个人原因
工作描述
先后做过储干、品管、生管,后调人事助理 1、负责人事行政相关手续办理; 2、负责人事档案、考勤、宿舍、饭堂、清洁卫生等行政后勤管理。
时间 公司名称 公司性质
1999-12 - 2001-08 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) 人事部 人事行政主管 个人原因
工作描述
1、负责建立和完善公司各项规章制度,并执行监督检查; 2、负责人事行政相关手续办理,劳动合同签订及续签; 3、负责人事档案、考勤、消防安全、保安、机修电工、办公用品、宿舍、饭堂、清洁卫生等行政后勤管理; 4、负责地方政府机构来访人员接洽及关系维护。
时间 公司名称 公司性质
2001-08 - 2007-10 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
医疗设备/器械 管理部 管理部主任兼副总特助兼管理者代表 个人原因
工作描述
先做品质课长、生管课长,后晋升为管理部主任兼副总特助兼管理者代表 1、负责建立和完善公司各项规章制度,并执行有效监督; 2、负责公司各项人事行政管理; 3、负责本部门下属员工工作安排及督导; 4、主导实施和维护6S现场管理及ISO质量管理体系,并取得了明显成效,负责第三方验厂及地方政府机构来访人员接洽及关系维护; 5、负责公司周例会、月例会、ISO内审会议、管理评审会议组织实施,做到上传下达,各部门协调与沟通; 6、副总交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2008-03 - 2009-06 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
批发/零售 人力资源部 人力资源部经理 个人原因
工作描述
1、设计和优化公司组织架构,建立和完善岗位职务说明书; 2、拟定招聘计划、人员配置方案,并组织实施; 3、制订年度培训方案,并组织实施; 4、拟定绩效方案,并组织实施; 5、制定薪酬方案,并组织实施; 6、员工劳动关系维护及劳资纠纷处理; 7、负责人力资源管理制度建立及完善; 8、总监交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2009-07 - 2010-03 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 人力资源部 人力资源部经理 个人原因
工作描述
1、负责建立及完善人力资源管理体系; 2、制订人力资源规划,不断优化公司组织架构,编制岗位说明书,实施人员定岗定编; 3、拟定招聘计划,并组织实施招聘; 4、制订培训计划方案,并组织实施新员工入职培训及员工在职培训; 5、制订绩效考核方案,并组织实施; 6、制定和设计薪酬激励方案; 7、员工劳动关系维护,公司劳资纠纷及工伤处理; 8、编写公司各项规章制度,并执行监督检查; 9、负责行政后勤管理(如宿舍、饭堂、保安、车辆、消防安全、清洁、绿化、基建维修、机修、水电设施维护、办公用品等方面的管理); 10、负责公司周例会、月例会、年会、旅游、展会、新闻发布会等活动后勤管理工作组织实施; 11、负责地方政府等对外关系处理; 12、总经理交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2010-04 - 2015-11 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 行政部 人事行政部经理 个人原因
工作描述
1、负责建立及完善人力资源管理体系; 2、制订人力资源规划,不断优化公司组织架构,编制岗位说明书,实施人员定岗定编; 3、拟定招聘计划,并组织实施招聘; 4、制订培训计划方案,并组织实施新员工入职培训及员工在职培训; 5、制订绩效考核方案,并组织实施; 6、制定和设计薪酬激励方案; 7、员工劳动关系维护,公司劳资纠纷及工伤处理; 8、编写公司各项规章制度,并执行监督检查; 9、负责行政后勤管理(如宿舍、饭堂、保安、车辆、消防安全、清洁、绿化、基建维修、机修、水电设施维护、办公用品等方面的管理); 10、负责公司周例会、月例会、年会、旅游、展会、新闻发布会等活动后勤管理工作组织实施; 11、负责地方政府等对外关系处理; 12、总经理交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2015-11 - 2016-03 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
家居/室内设计/装潢 人力资源部 人力资源总监 自己创业
工作描述
1、负责建立及完善人力资源管理体系; 2、制订人力资源规划,不断优化公司组织架构,编制岗位说明书,实施人员定岗定编; 3、拟定招聘计划,并组织实施招聘; 4、制订培训计划方案,并组织实施新员工入职培训及员工在职培训; 5、制订绩效考核方案,并组织实施; 6、制定和设计薪酬激励方案; 7、员工劳动关系维护,公司劳资纠纷及工伤处理; 8、编写公司各项规章制度,并执行监督检查; 9、负责行政后勤管理(如宿舍、饭堂、保安、车辆、消防安全、清洁、绿化、基建维修、机修、水电设施维护、办公用品等方面的管理); 10、负责公司企业文化活动策划及组织实施; 11、负责地方政府等对外关系处理; 12、总经理交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2016-03 - 2016-06 ***************** 其他
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
计算机(软件/硬件互联网/电子商务) 网店 自己创业 经营不善
工作描述
专业做床垫、儿童套房等网店
时间 公司名称 公司性质
2016-06 - 2017-04 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 行政部 行政总监 回家乡发展
工作描述
1、负责建立及完善人力资源管理体系; 2、制订人力资源规划,不断优化公司组织架构,编制岗位说明书,实施人员定岗定编; 3、拟定招聘计划,并组织实施招聘; 4、制订培训计划方案,并组织实施新员工入职培训及员工在职培训; 5、制订绩效考核方案,并组织实施; 6、制定和设计薪酬激励方案; 7、员工劳动关系维护,公司劳资纠纷及工伤处理; 8、编写公司各项规章制度,并执行监督检查; 9、负责行政后勤管理(如宿舍、饭堂、保安、车辆、消防安全、清洁、绿化、基建维修、机修、水电设施维护、办公用品等方面的管理); 10、负责公司周例会、月例会、年会、旅游、展会、新闻发布会等活动后勤管理工作组织实施; 11、负责地方政府等对外关系处理; 12、总经理交办的其他临时**工作。
时间 公司名称 公司性质
2017-04 - 至今 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) 行政部 行政总监 个人原因
工作描述
1、负责建立及完善人力资源管理体系; 2、制订人力资源规划,不断优化公司组织架构,编制岗位说明书,实施人员定岗定编; 3、拟定招聘计划,并组织实施招聘; 4、制订培训计划方案,并组织实施新员工入职培训及员工在职培训; 5、制订绩效考核方案,并组织实施; 6、制定和设计薪酬激励方案; 7、员工劳动关系维护,公司劳资纠纷及工伤处理; 8、编写公司各项规章制度,并执行监督检查; 9、负责行政后勤管理(如宿舍、饭堂、保安、车辆、消防安全、清洁、绿化、基建维修、机修、水电设施维护、办公用品等方面的管理); 10、负责公司周例会、月例会、年会、旅游、展会、新闻发布会等活动后勤管理工作组织实施; 11、负责地方政府等对外关系处理; 12、总经理交办的其他临时**工作。
联系方式
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