江西省劳动模范协会工作人员招聘公告

根据本单位工作需要，现将2026年江西省劳动模范协会工作人员招聘工作有关事项公告如下：

一、单位简介

江西省劳动模范协会成立于2021年，由江西省总工会业务主管、经江西省民政厅批准成立的具有独立法人资格的省级非营利性社会团体，主要职能是联络和服务全省劳动模范、先进工作者、工匠人才，通过搭建交流平台、凝聚劳模力量、发挥示范引领等办法，畅通劳模沟通渠道、落实劳模服务保障、激发劳模先锋作用，是我省工会劳模服务体系和精神文明建设的重要补充。办公地点位于江西省南昌市东湖区阳明东路86号（和谐大厦）和江西省南昌市八一大道415号三楼。

二、招聘岗位及要求

（一）本次招聘计划共1名，具体招聘岗位信息详见附件1《江西省劳动模范协会工作人员岗位招聘计划表》。

（二）除应符合相应的职位要求外，还应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.符合《事业单位人事管理回避规定》中关于回避的规定；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.有服务期要求且仍在服务期内的工作人员；

8.法律法规规定不得聘用为社会团体工作人员的其他情形。

三、报名方式

（一）发布公告。在江西省总工会网站、江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com）、江西省劳动模范协会微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间。报名时间自公告之日起至2026年11月6日17：00止。本次报名采取诚信承诺制，网上报名时，不进行资格初审。

（三）报名方式。应聘者进入江西人才招聘网点击《江西省劳动模范协会工作人员招聘公告》专题链接按提示填写报名表报名，不接受线下报名。报名时需提供以下材料：个人简历（即系统报名表）、身份证、学历证、学位证、本人近期免冠正面彩照等材料。报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系等影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

四、笔试、资格审查、递补及面试

（一）笔试时间和地点。笔试时间初定11月中下旬，具体时间和地点另行通知，详情关注江西人才招聘网。

（二）笔试内容。笔试为闭卷考试，满分100分，时长180分钟，公共基础知识、岗位相关专业知识、岗位所需基本能力。招聘岗位计划招聘人数与报名人数应达到1:10及以上比例，若开考前未达到开考比例，按照发布信息程序发布补充公告，相应延长一次报名时间；延长后仍达不到开考比例的，则核减或取消该岗位招聘计划。

（三）公布成绩。考生通过登录原报名系统，按提示输入信息查询成绩，查询时间为考试结束后的5个工作日后。

（四）资格审查和面试。面试前进行资格审查，根据考生笔试成绩从高分到低分按1：6确定进入面试人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。

资格审查需提交材料：

1.公开招聘报名表1份(报考人员登录报名系统，打印报名表，并在“本人签字”处手写签名)。

2.本人身份证的原件及复印件(1份)。

3.本人有效学历学位证书的原件及复印件(1份)。

4.本人《教育部学历学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件(1份)。

5.本人近期正面一寸免冠彩色照片1张。

6.应届毕业生证明。

7.中共党员身份证明。

8.其他相关证明材料。

资格审查须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料进行现场资格审查，具体详见后续资格审查公告。通过资格审查的考生方可参加面试。现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃资格审查产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。面试当天放弃的不予递补。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

面试（满分100分）。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示和聘用

（一）体检。根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行。由用人单位组织体检，体检不合格者不予聘用，体检人员按要求到指定医院参加体检，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自愿放弃体检资格。体检时间、地点另行通知。

（二）考察。用人单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、学习和工作情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（五）试用及聘用。公示无异议后，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入单位试用，试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》确定，试用期满，经综合评价符合岗位聘用条件的，按规定办理聘用手续；如出现拟聘用人员放弃聘用、不符合聘用条件等情形，可在本岗位报考人员中按照综合成绩排名依次递补。

七、薪酬待遇

正式聘用后月应发工资5000元左右，试用期月应发工资3000元左右，依法缴纳五险一金。

八、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.专业和学历要求。专业参考教育部2026年4月发布的《普通高等学校本科专业目录（2026年）》。

3.以上安排如遇特殊原因发生变化，将另行通知。

九、联系电话：0791-88680501

十、未尽事宜，由江西省劳动模范协会负责解释。

江西省劳动模范协会工作人员岗位招聘计划表.doc

《普通高等学校本科专业目录（2026年）》.pdf

江西省劳动模范协会招聘工作人员报名表.doc