江西省常旅荟数字服务集团有限公司

2026年第一次社会招聘入闱面试名单、资格复审及面试公告

江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘笔试工作已结束。根据相关规定，现将入闱面试名单、资格复审、面试有关事项公告如下：

一、入闱面试名单

初步面试人员名单见附件（实际面试名单见资格复审合格后），考生可登录原报名系统入口查询成绩。

二、资格复审

（一）资格复审定于2026年10月11日下午14:00-16:00,10月12日下午18：00-19：00均可。在江旅产业大厦9楼915室（江西省南昌市东湖区福州路169号江旅都市方舟9楼）进行，逾期未到视为放弃。请在规定时间内完成资格复审，资格复审所需材料详见《江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘公告》。即如下材料（复印件均为各1份）：

（1）手写签字确认的《应聘报名表》原件1份。

（2）手写签字确认的近亲属报告承诺书原件1份。

（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）（原件及复印件）。

（4）最高学历（原件及复印件）、学位证书（原件及复印件）以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（原件）。国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》（原件及复印件）。

（5）职称/技能证书以及其他资质和获奖证书（原件及复印件）。

（6）工作证明材料：自参加工作以来所有工作经历的工作证明材料，工作经历认定以①②、①③或②③认定（①社保缴纳证明  ②劳动合同（原件及复印件）  ③工作及职务证明（加盖单位公章，原件及复印件））。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。如与岗位相关的其他业绩等证明材料则可一并提供原件及复印件。

（二）对资格复审不合格取消面试资格及其他原因产生的面试人员空缺，则按笔试成绩排名进行递补。面试当天放弃的不予递补。面试成绩平均分合格线为80分，低于面试合格线不予以录用（以下同）。

考试成绩＝笔试成绩×30％+面试成绩×70％，考试成绩四舍五入保留小数点后2位。原则上按考试成绩高低排序并结合人岗适配度确定拟体检人选，综合考试成绩合格线70分以上。如考试成绩未达合格线或经常旅荟集团研究如认为应聘人员与应聘岗位适配度不足，应聘岗位拟上岗人选可以空缺。考试成绩分数相同的按面试成绩高者确定。

三、面试

（一）时间：2026年10月18日（星期日）上午9：00开始。

（二）地点：南昌市，具体详见面试准考证。面试期间考生全程封闭，面试当天上午8:30前未进入候考室作弃考处理，进入候考室后，按抽签确定面试顺序。

（三）打印面试准考证：2026年10月15日10：00-10月17日上午12：00登录原报名系统点击面试准考证进行打印。

（四）面试形式：面试采取半结构化面试的形式，面试总分为100分，面试成绩占总成绩的70%，取全体面试评委评分的平均分作为应聘者面试成绩。面试分数现场公布，考生签字确认后离场。

四、有关要求

（一）面试期间，对参加面试的考生实行封闭管理，考生随身携带手机等通讯工具交工作人员统一保管。

（二）面试时，考生不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等，不得透露姓名等关键信息，如有违反者取消面试资格。

（三）考生应自觉遵守面试纪律及有关要求，服从工作人员的安排。面试结束并确认本人成绩后离开考场。

（四）未尽事宜按《江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘公告》要求执行。

咨询电话：15079114864。

 附件：江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘入闱面试人员名单

江西省常旅荟数字服务集团有限公司

2026年10月09日

江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘笔试相关事宜通知

根据《江西省常旅荟数字服务集团有限公司2026年第一次社会招聘社会招聘公告》，现将笔试有关事宜通知如下：

一、笔试相关事宜通知

（一）笔试时间、地点

笔试时间：2026年9月27日（星期日）下午14:30-16:30

笔试地点：江西省南昌市（详见笔试准考证）

（二）打印笔试准考证时间及方式

打印笔试准考证时间：2026年9月24日10：00-2026年9月27日下午14:30

打印笔试准考证方式：考生登录原报名网址，在规定时间内通过页面上的“打印笔试准考证”选项自行打印。

笔试对象：线上初审通过，并在2026年9月22日（本周二）下午17:30前回复短信确认参加的人员。

二、注意事项

参加笔试的考生须仔细阅读《笔试准考证》上的相关信息及考场规则。考生应在开考前30分钟进入考场，开始考试30分钟后，应试人员不得入场。考生入场时必须持本人《笔试准考证》、本人有效二代身份证原件。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生须自备水笔、签字笔、2B铅笔、橡皮擦等文具，其他与考试无关物品一律不准带入考场座位，违者按有关规定处理。

笔试结束后，考生及时关注公告，五个工作日后自行登录报名系统查询本人笔试分数。

江西省常旅荟数字服务集团有限公司

2026年9月21日

江西省常旅荟数字服务集团有限公司

2026年第一次社会招聘公告

根据工作需要，现常旅荟集团拟面向社会招聘，公告如下。

一、常旅荟集团简介

        江西省常旅荟数字服务集团有限公司于2025年2月新成立，是省管企业江西省长天旅游集团有限公司的直管企业和全资子集团。自成立以来，常旅荟集团以“科技赋能旅游，数字引领未来”为使命，以构建独具长天旅游集团特色的数字化大会员平台为核心目标，以全方位大后勤服务保障为坚实支撑，旨在通过数智赋能、机制创新、生态协同三大路径，助推集团乃至全省旅游产业高质量发展。常旅荟集团旗下涵盖大会员平台、餐饮服务、物资采购、物业服务、酒店服务等核心业务板块。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位及人数  

常旅荟集团本级员工岗位4个：组织人事部绩效考核与综合事务岗1个；经营管理部（战略投资部、工程管理部）经营管理岗1个、工程及招标采购管理岗1个；平台运营部（会员管理部）运营策划及品牌宣传岗1个。

（二）招聘岗位职责及任职要求

1.招聘岗位职责及任职要求详见附件《江西省常旅荟数字服务集团有限公司招聘岗位一览表》。

2.招聘岗位要求的年龄、工作经历计算截止时间为2026年6月30日，如年龄为35周岁及以下的的：指1991年7月1日及以后出生。

3.招聘岗位要求的专业条件均为招聘人员获得的最高学历对应专业。

4.对工作经验的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，确定面试名单前需提供相关材料原件及复印件进行资格复查。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

三、面向范围

符合如下报名条件及岗位任职要求的均可参与报名。

四、报名条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治理论水平和道德品质；工作作风扎实、为人公道正派、忠诚干净担当，具备较强的创新意识和经营能力，无违纪违法记录。

2.认同集团及公司发展理念、核心价值观。

3.能严格遵守集团及所属公司各项经营管理制度，接受公司的管理和考核。

4.具有满足招聘岗位需要的任职要求及其他要求。

5.身体健康，具备胜任岗位工作的身体条件。

6.组织人事等对资格条件有特殊要求的岗位，按有关要求执行。

（二）不得报考的情形

1.近三年年度考核结果有存在基本称职、不称职等情况或考核结果排名末位的、近3年公司及所属企业拟录用人员单方面违约的。

2.提供虚假学历学位、职业资格证书，伪造个人档案材料者；

3.曾被剥夺政治权利者或受过刑事处罚者；

4.有吸食毒品等不良嗜好者；

5.亏欠公款受处罚且未结案者；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论者。

8.患有精神病或传染病者；

9.品性恶劣，在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，或曾因品性恶劣被公司开除者或者被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

10.身体检查经认定不适合者；

11.与原工作单位尚有未了结关系或利害者；

12.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

13.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

14.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；

15.存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘按报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、集体讨论决定、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名及公告发布

1.报名截止时间：2026年9月3日上午9：00至2026年9月11日24：00止。通过江西5+2就业之家、常旅荟集团微信公众号等平台发布。

2.报名方式：网络报名，实行诚信报名制，应聘者每人限报一个岗位，如存在重复报名情况，以首次提交申请的岗位为准。

应聘者报名前需认真仔细阅读招聘公告及岗位报名条件，真实、准确、完整地填写《应聘报名表》、近亲属报告承诺书及提供如下相关报名材料上传至报名系统https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxclhzp。

若部分岗位报考人数未达到开考比例，则该岗位延长5个工作日报名时间，仍未达到的，则取消此次该岗位招聘计划，其他岗位已达到开考比例的正常开考。

在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消入职资格，所造成的后果由报考者本人负责。

3.报名材料（以下均为pdf材料）：

（1）手写签字确认的《应聘报名表》（附件2）。

（2）手写签字确认的近亲属报告承诺书（附件3）。

（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）。

（4）学历、学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（扫描件）。国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》。

（5）职称/技能证书以及其他资质和获奖证书。

（6）工作证明材料、与岗位相关的其他业绩等证明材料。

4.注意事项：应聘人员提供的报名材料，如有不符合岗位要求的或不按要求提供材料或材料不全者，均视为报名不成功。     

（二）资格审查

对照公告相关要求及岗位任职资格标准统一开展资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。资格审查合格人数与岗位需求人数之比不低于3：1。如企业已通知通过资格审查的应聘人员，并获得参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未能参加考试的，造成开考比例不足3：1，可正常开考。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，常旅荟集团有权取消其应聘资格或应聘上岗结果，所造的一切损失由应聘者自行承担。

（三）招聘考试

1.笔试

笔试主要考核专业知识、组织能力、综合素质等应知应会知识。题型包括但不限于单选题、多选题、主观题。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。笔试采用闭卷方式进行。

笔试有缺考、作弊、成绩为0分的，不得进入面试环节。

2.面试

按照笔试成绩从高分至低分，同一招聘岗位按不高于1:6的比例确定入围面试人员，如遇分数相同则一并入围面试，如遇放弃面试资格产生缺额则按笔试成绩排名进行递补。面试当天放弃的不予递补。

面试主要考核应聘者的工作实践经验、逻辑思维能力、理解应变能力、沟通表达能力、综合分析能力等。

面试采取半结构化方式。面试成绩按百分制计，取全体面试评委评分的平均分作为应聘者面试成绩。面试成绩平均分合格线为80分，低于面试合格线不予以录用（以下同）。

笔试、面试时间、地点以短信或电子邮件方式或报名系统等方式另行通知，未通过资格审查、笔试、面试未入围人员不再另行通知。

若因自身原因未接到电话或邮件或报名系统通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

3.考试成绩确定

考试成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试成绩、面试成绩和考试成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。原则上按考试成绩高低排序并结合人岗适配度确定拟体检人选，综合考试成绩合格线70分以上。如考试成绩未达合格线或经常旅荟集团研究如认为应聘人员与应聘岗位适配度不足，应聘岗位拟上岗人选可以空缺。考试成绩分数相同的按面试成绩高者确定。

考试、成绩统分环节建议由常旅荟集团纪检部门派员全程监督。

（四）体检

根据考试综合成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定体检对象。拟体检人选至医院体检，体检费用由应聘者自费，体检合格后，进入背景调查。体检不合格的，按考试成绩排名顺延递补。

（五）背景调查

对体检合格人员进行资格复查及背景调查。

（六）集体讨论决定

按照招聘考试、体检、背景调查情况，择优确定拟聘人员，岗位拟聘用人选意见需经常旅荟集团集体决策程序研究确定。

（七）公示及录用

将拟聘用结果在江西省常旅荟数字服务集团有限公司官方微信公众号进行公示5个工作日。

公示无异议的，由常旅荟集团对拟聘用人员发出聘用通知，并按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。因自愿放弃录用或公示影响聘用的，取消录用资格，按流程研究是否递补人选，递补人员应按规定进行体检及公示等。不需要递补的，不再从本次应聘人员中确定拟录用人选。

对拟聘用人员执行试用期，试用期考核不合格的予以解聘，试用期合格的正式聘用。

六、亲属回避要求

（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长旅集团领导人员、长旅集团所属企业领导人员、长旅集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述公司领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）的工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

（二）应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。

七、薪酬待遇

按照公司的薪酬管理实际及有关规定执行。

八、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报名，应聘者报名前须认真阅读本公告和附件，按要求报名。

（二）资格审查贯穿始终，应聘者须对提供的报名材料真实性、有效性负责。有伪造、涂改等各种不诚信行为的，任何阶段发现应聘者不符合招聘条件，将取消其报考资格或聘用资格，录用后视为严重违反公司制度，公司依法依规解除劳动关系，一切后果由应聘者承担。

（三）本次招聘所涉及的个人报名材料及个人信息除发布公示外，仅作为内部资料存档或销毁，不予退还。

（四）报考人员须确保通讯畅通，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。

（五）考试期间，严格遵守考场秩序，不得交头接耳。应聘者餐饮、交通、体检等费用自理，招聘不收取报名费等任何费用。

（六）本公告及未尽事宜由常旅荟集团组织人事部负责解释。

（七）招聘联系人：李女士   18870036898

徐女士   15079114864

（咨询时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：30）

附件：

附件1： 江西省常旅荟数字服务集团有限公司社会招聘岗位一览表.pdf

附件2：江西省常旅荟数字服务集团有限公司应聘报名表（必须提供）.docx

附件3：应聘人员亲属报告承诺书（必须提供）.docx