为适应改革发展需要，促进报社事业发展，本报将根据国家和省有关劳动人事与社会保障方面的政策精神，公开招聘劳动合同制的采编、文秘及广告经营人员。
本次招聘采编人员2-3名，办公室文员1名，广告经营人员3名。
一、招聘人员基本要求：
1、遵纪守法，品行端正、具有良好的思想政治素质、职业道德和专业技能。
2、采编人员须具有研究生以上学历，年龄35周岁（1983年2月28日）以下(有三年以上工会工作经历，并具有中级以上职称人员，酌情放宽年龄)。
3、文员须具有全日制本科以上学历，年龄35（1983年2月28日）周岁以下。
4、广告经营人员须具有全日制专科以上学历，年龄35（1983年2月28日）周岁以下(有相关工作经历或者较高职称的人才，酌情放宽学历和年龄)。
5、身体健康。
二、具体岗位设置：
　 A、采编人员2-3人
任职要求：
1.新闻、中文、哲学、法律、传播学专业。
2.具有较强的文字功底和表达能力，能熟练使用方正飞腾排版软件。
3.有新闻从业经验并能独立完成版面编辑和独立采写者优先。
B、办公室文员1人
任职要求：
1、中文、新闻、政教、文秘及相关专业。
2、具有较强的文字功底和沟通协调表达能力。
3、男性，服务意识强，有一定组织能力。
C、经营人员3人
任职要求：
1.专科及以上学历，35周岁以下；有广告从业经验，有较强的客户开拓能力。
2.能独立完成项目的方案策划、客户接洽工作。
3.形象良好，学习能力强，有较强的社交能力，遵纪守法，具有团队精神。
4.有一定的文字写作能力，有较强广告策划能力。
三、工资待遇
1、采编人员、文员研究生以上学历者符合招聘条件被录用者可享受报社正式在编人员工资待遇。（试用期3个月，只发基本工资的90%），试用期满后，考察合格者，予以正式聘用，签订劳动合同，不合格的，取消聘用。
2、文员本科以上学历可享受报社聘用人员的工资待遇（试用期3个月，只发基本工资的90%），试用期满后，考察合格者，予以正式聘用，签订劳动合同，不合格的，取消聘用。
2、凡从事广告经营人员被正式录用后可享受广告人员的基本工资、业务提成和报社福利待遇（试用期为3个月），试用期满后，考察合格者，予以正式聘用，签订劳务合同，不合格的，取消聘用。
四、招聘程序
1、发布信息 做好宣传工作。在报纸、网站刊发招聘公告。
2、资格审查 报社领导班子及相关部门对应聘人员进行资格审查、面试、考核。
3、考试 考试采用笔试+面试两种方法进行，笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%计入总成绩。
4、体检 考试合格后在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员标准执行。
5、会议研究 报社社委会根据应聘者考试、体检结果，经会议研究决定招聘人选。