江西人才招聘网上求职指南

一、网上求职介绍

    不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。 
拥有资金的人拥有现在,拥有资讯的人拥有未来。近年来,随着互联网在中国的迅速发展,“网上求职”这一利用网络信息进行的择业方式得到了迅速发展,人才供求双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料,受到了广大求职者和用人单位的欢迎。 
    江西人才招聘网(www.jxrczp.com),是我省人力资源服务高校毕业生就业的重要网上平台之一,是我省成熟、具影响力的专业人才网站,现拥有80余万份动态人才简历,首页平均日均浏览量达17万余次,招聘单位会员20000余家。


二、网上求职的优点 
1、免费。网上求职可以一边安心学习,一边足不出户进行择业。不用花钱花时间去各地赶招聘会,不用花钱买招聘会门票,全程免费,节约了求职成本。


2、不受时间空间限制。网上招聘利用现代互联网技术,毕业生求职者足不出户即可应聘省内外众多职位,高效便捷。 


3、择业空间大。江西人才招聘网是省内大的人才供求信息共享平台,每天汇集省内外各地各行业的用人单位的上万个招聘岗位信息。为提高我省高校毕业生就业率,江西人才招聘网每季度定期举办高校毕业生就业招聘会,此外网站还常设高校毕业生就业频道,随时发布大量高校毕业生就业职位信息,为毕业生提供更广阔的就业选择空间。


、如何进行网上求职 
实际上,网上求职与在人才市场举行的现场招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的通道,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以足不出户从众多求职者中挑选“精兵强将”。

网上求职一般有三个步骤:
第一步是先在网上发布求职信息,坐等用人单位和你联系。打开江西人才招聘网(http://www.jxrcw.com),点击“注册简历”,按网站提供的表单埴写各项内容,如学习经历、个人特长、实习经历等,表明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式,完成登记即可。在注册简历的过程中,就会获得一个个人求职用户名和密码,这个会员帐号就是你以的更新简历、在线投递简历所必须要用到的。
第二步是在线投递简历。注册好简历后,登录帐号。在江西人才招聘网上可以看到很多招聘信息,或者点击“找工作”栏目设定搜索条件,搜索出你需要的招聘岗位信息,点击招聘职位详情页面,点击“投递简历”即可向该用人单位发出求职意向,如果用人单位对你发去的资料感兴趣,就会和你继续联系。 
第三步是跟踪求职。毕业生在网上注册简历、投递出简历后,在投递简历后两三天内详细了解该单位的背景资料、职位要求、地址电话等,向该单位电话或现场拜访一下,主动推荐自己,这就可以及时掌握情况,避免“坐等”“空等”,争取面试机会,提高求职成功率。

四、网上求职注意事项 
    首先,电子简历应简明扼要既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后,求职者一定云集,如果你把简历写得太长的话,看信的人不耐心,这封信就算泡汤了。同时,如果是通过电子邮件应聘,注意不要把简历贴在附件里,一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时,要注意把简历转化为文本文件,不要出现字词及语法类的错误。
    其次,尽量不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们会感觉你是认真的。相反,如果既应聘文秘,又应聘程序员,还应聘推销员,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然也就低。


五、如何获得江西人才招聘网线下支持?

高校毕业生求职者在网上求职过程中遇到任何疑难问题,可以通过电话、邮件形式获得帮助。



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