婺源县2020年基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘工作实施方案

 为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神和《江西省人力资源和社会保障厅 江西省扶贫办公室 江西省财政厅〈关于印发2020年基层公共服务专岗开发实施方案〉的通知》（赣人社字〔2020〕257号）文件精神，多渠道开发就业岗位促进我县高校毕业生就业，同步充实提升基层公共服务能力。结合我县就业扶贫和公共服务工作实际，现就做好此项招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保此项工作有序开展，县政府决定成立基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘工作领导小组（下称招聘领导小组），其组成人员如下：

组    长：吕  军

副 组 长：程健苗  张松柏  王永新  叶汉生

成    员：吴红英  王惊雷  汪晓辉  卢细林

领导小组下设办公室，办公室设在县劳动就业局，卢细林兼任办公室主任。

二、招聘对象

招聘对象为婺源籍2020年应届离校未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同），优先安置双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）。

三、岗位设置

（一）基层公共服务专岗。结合当前工作实际，开发设置一批符合基层就业扶贫工作需要的岗位，名称为“基层公共服务专岗”，以基层公共服务专岗的形式安排在乡（镇）、村面向农村基层群众，从事公共就业、社会保险、扶贫等相关公共服务工作。

（二）公共服务公益性岗位。从事行政服务中心社会保障公共服务工作。

四、招聘计划

全县共计划开发47个岗位，面向招聘对象群体进行社会公开招聘择优录取。其中，基层公共服务专岗38个，公共服务公益性岗位9个（详见附件1）。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘方案

在婺源县人民政府门户网（http://www.jxwy.gov.cn/）、中国婺源网（http://www.chinawuyuan.com）等媒体发布。

（二）现场报名、审核

报名时间为2020年9月23日至2020年9月30 日（正常工作日）。

应聘人员应在规定的报名时间段携带相关材料到县劳动就业局二楼就业股进行现场报名和审核确认。

应聘人员现场报名和审核时需提供以下材料：

1.婺源县基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘报名表（附件2）1份；

2.两张一寸免冠彩色照片(一张贴于报名表指定位，一张贴于报名表右上角)；

3.毕业证、报到证原件及复印件；

4.《就业失业登记证》原件及复印件；

5.身份证原件及复印件；

6.户口本原件及复印件。

资格审查工作贯穿招聘过程始终。

（三）考试

1.报名人数小于计划招聘岗位数，不能形成竞争的，则直接进入考核。

2.报名人数大于计划招聘岗位数，则采取统一考试方式进行（总体报名人数小于招聘岗位数，但单个岗位报名人数大于计划招聘岗位数，采取单独面试考核，未入闱人员可按用人单位需要进行调剂）。

(领取准考证时间：2020年10月16日在县劳动就业局二楼就业股领取)。

3.笔试时间和地点：见准考证。

4.笔试科目为扶贫和公共基础知识，题型全部为客观题，满分为100分，采取闭卷方式进行。

5.笔试时须携带准考证、身份证，缺少任何一项证件者，不得参加考试。

6.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，满分100分。

 六、体检和考核

（一）根据考试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象。末位总成绩相同的，由招聘领导小组按学历高低、所从事工作相近专业、双困生等确定体检、考核对象。已确定的入闱体检、考核对象名单在婺源县人民政府门户网、中国婺源网上进行公布。

（二）体检由县劳动就业局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

（三）考核由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

（四）体检合格拟聘用人员名单在婺源县人民政府门户网、中国婺源网上公示一周。对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可以递补。

体检时间和体检医院另行通知。

七、劳动合同签订

基层公共服务专岗人员在岗期间，原则上由乡（镇、街道、园区）与其签订用工协议或劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核。公共服务公益性岗位签订合同实行一年一签，一年一考核，最长不超过三年。

根据《江西省就业补助资金公益性岗位开发管理暂行办法》规定，通过公益性岗位安置就业的人员的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

八、聘用待遇

用人单位根据实际情况具体确定聘用人员工资标准，但不得低于我县月最低工资标准1470元（如省政府调整月最低工资标准的，按新标准执行）。用人单位应按月足额支付劳动报酬，并依法为聘用的高校毕业生参加各项社会保险，并足额缴纳社会保险费用。

九、补贴政策

（一）岗位补贴。对用人单位招聘符合公益性岗位补助规定的高校毕业生，按实际招聘的人数给予岗位补贴，补贴标准每人每月原则上不高于我县最低工资标准的70%，补贴期限与劳动合同一致，最长不超过三年。

（二）社会保险补贴。对用人单位招聘符合就业困难人员社会保险补贴规定的双困高校毕业生，按其为聘用人员实际缴费的基本养老保险、医疗保险和失业保险给予补贴，不包括个人应当缴纳的养老、医疗、失业保险费，补贴期限与劳动合同一致，最长不超过三年。

（三）补贴资金安排。符合公益性岗位及社会保险补贴条件的资金从县就业专项资金中统筹安排。

（四）补贴资金申请和拨付。按照《江西省就业补助资金管理办法》规定，岗位补贴、社保补贴实行“先缴（发）后补”的办法，由用人单位按季向县人力资源和社会保障部门提出申请，县人力资源和社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到用人单位在银行开立的基本账户。

补贴资金申请材料应附：符合享受补贴政策的高校毕业生汇总表（附件3）、《就业失业登记证》复印件、身份证复印件、高校毕业证复印件、劳动合同复印件、单位发放工资明细账（单）、单位在银行开立的基本账户。

十、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。开展基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘工作是我县促进高校毕业生就业的重要举措，各相关单位要充分认识到这项工作的重要性和必要性，增强大局意识和责任意识，形成工作合力，确保工作实效。

（二）严格招聘标准，规范录用程序。要加强应聘人员资格审查，严把“入口”关，不得突破和扩大范围；要严格按照招聘程序，坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优聘用，杜绝简化程序、暗箱操作、人情聘用，确保人员符合政策规定和岗位需要。

（三）规范岗位管理，建立考核机制。基层公共服务专岗采取“属地管理，部门指导”的管理方式，按照“准确、完整、规范”的要求建立岗位实名制台账；各用人单位要建立工作考核制度，实行“一年一考核”，对不胜任岗位的人员要及时清退。公共服务公益性岗位采取“谁用人，谁管理”的原则，切实履行用工管理主体责任，建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作。

十一、其他

（一）此次招聘相关工作安排均在婺源县人民政府门户网和中国婺源网站公告，请报名应聘人员及时关注。

（二）本方案由婺源县劳动就业局负责解释，咨询电话：0793－5262969。

（三）其他未尽事宜按有关规定执行。

 附件：1.婺源县2020年基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位分配表

2.婺源县2020年基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位报名表

3.婺源县2020年基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位汇总表

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婺府办字[2020]72号（婺源县基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘工作实施方案.doc

婺府办字[2020]72号（婺源县基层公共服务专岗和公共服务公益性岗位招聘工作实施方案.doc

婺源县人民政府办公室秘书股

2020年9月21日印发