根据工作需要，经研究，决定面向社会招聘赣江新区劳务派遣岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘3人，全部为劳务派遣岗，与第三方公司签订劳动合同。

　　（一）岗位计划数及岗位要求

 　　（二）其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
　　（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　（4）曾被开除公职的；
　　（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
　　（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
　　（7）其他原因不适宜报考的人员。

 　　二、报名程序及方法

　　（一）报名

　　本次招聘采取邮箱报名方式进行，报名时间为2022年11月9日9:00至11月10日17:00，具体方式如下：

　　应聘人员将个人简历发送至邮箱：yy@gjhyrl.com，邮件标题格式：“www岗+姓名+联系方式”（例如：党建文员+张三+手机号码）。

　　（二）面试

　　面试时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　面试满分为100分，主要考察考生与岗位匹配程度，面试低于70分者不予录用。

　　三、体检与政审

　　同一岗位以面试成绩从高到低按照招聘岗位计划数确定入围体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行，到指定医院进行体检，费用由考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　政审环节重点考察其思想政治表现、道德品质等。资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　四、聘用

　　根据体检和政审情况，经研究同意后，拟聘用人员与第三方公司公司依法签订劳动合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期限为2年（含1个月试用期），试用期不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　招聘岗位薪资待遇，按照综合年收入8万元执行，依法缴纳五险一金，包三餐。

　　六、其他事项

　　1、招聘组织过程中，应聘人员应主动了解和遵守国家、江西省、赣江新区和涉及区域疫情防控相关规定，服从现场管理；凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　应聘人员如有咨询事项，可咨询袁女士，电话：13065183081；邮箱：yy@gjhyrl.com