为切实贯彻落实纵深推进“放管服”改革进一步提升政务服务工作部署，经请示县委、县政府同意，武宁县政务服务中心拟公开招聘综合窗口受理工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　武宁县政务服务中心综合窗口受理工作人员，招聘人数4人。

　　二、岗位职责

　　(一)代表相关审批部门履行咨询、接件、转办、告知、出件等职责;

　　(二)依据综合窗口办理事项流程及办理规范要求，提供咨询指导服务。按照接件标准审查资料，对符合标准的，提供接件服务;对不符合要求或缺少资料的，做到一次性告知并打印补齐补正通知书;

　　(三)负责综合窗口的材料流转、送达等工作;

　　(四)完成政务服务中心交办的其他任务;

　　三、报考条件

　　(一)报考人员须具备以下条件：

　　1.国家承认的大专及以上学历，专业不限，性别不限;

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无不良社会记录;

　　3.形象端正，身体健康，普通话标准，工作认真负责，勤勉踏实，工作时间全员在岗;

　　4.具有较高的政治觉悟和素养，较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识;

　　5.严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务;

　　6.熟练使用电脑办公软件和办公设备;

　　7.本人或配偶一方为武宁户籍，年龄20-35周岁，有窗口工作经历可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2022年10月20日;

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.受到两次以上行政拘留治安处罚或党纪政纪处分影响期内的;

　　3.因涉嫌违纪违法被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　5.依法被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

　　7.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。

　　四、薪资待遇

　　薪资福利(含社保等)每年不少于4万

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间:2022年 11月 1日9：00至 11月7日17：00(休息时间除外)，采取现场报名方式。报名时应持本人身份证、学历证书、户口簿、征信报告原件及以上材料复印件各1份，本人近期一寸免冠彩照3张，到武宁县九宫山大道鳌鱼广场8栋三楼334办公室(江西右职人力资源有限公司)现场进行报名。联系电话：19170288488杜先生，19170287803叶女士。

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。

　　(二)考试

　　考试分笔试、面试两阶段进行。

　　1.笔试(100分)

　　笔试采取闭卷方式，考试主要内容为行政职业能力测试、公共基础知识、公文写作等内容。笔试成绩按40%计入总成绩，笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试(100分)

　　根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员名单，面试顺序按当天现场抽签顺序确定。

　　面试总成绩为100分，按60%计入总成绩。采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合素质、应聘岗位的专业知识及适应岗位的能力等。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)考察和体检

　　1.根据综合成绩排名，按照1:1.5比例确定考察和体检人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。人选将通过电话进行通知，未进入考察、体检的人员不再另行通知。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

　　2.体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由个人自行承担。

　　3.拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，将按考试成绩由高到低依次递补。

　　(四)公示

　　根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人员。对拟聘用的人员在武宁县政府网公示五天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

　　(五)聘用

　　拟招聘的人选确定后，实行试用期和聘用制，试用期3个月，试用期内发放基本工资。试用期满后如符合用人需求，由武宁县政务服务中心办理聘用手续，实行合同制管理，合同最少签约年限为三年，如需解约的应提前2个月告知，否则承担违约责任。

　　六、其他

　　考试成绩和拟聘用人员名单均在武宁县政府网(http://www.wuning.gov.cn)上公布，请及时查询，同时请考生自报名之日起保持电话畅通。

　　本方案解释权归武宁县政务服务中心所有。

　　2022年 11月 1日